2018年5月30日，慈元堂旗下金碧制药在“职工之家”开展GMP全员培训。

此次为期4天的培训以提高员工技能素质为目标，以贯彻落实GMP为宗旨，是慈元堂开展金碧制药重组以来规模最大、课时最长、覆盖面最广的培训活动。此次培训得到了楚雄州药监局和慈元堂总部的支持与鼓励，金碧制药各部门全体员工也积极响应培训安排。

郑定升副总裁致辞

在培训开始前，慈元堂郑定升副总裁首先作动员讲话，同时提出培训的相关要求，希望各位员工在充实自我的同时，能做到学以致用，在工作中严格按照GMP标准执行，形成规范化、常态化的工作模式。

随后，郑定升副总裁公布了金碧制药2018年第一季度优秀员工的四位获奖者名单，并为四位优秀员工颁发奖状和奖金，对其工作表现和贡献给予肯定与赞赏，希望获奖者能继续保持积极的工作态度，树立正面榜样，用行动带动其他员工，营造良好的工作氛围。另一方面，郑定升副总裁也鼓励在座各位员工以优秀员工荣誉为目标，从认真参与此次培训做起，从工作中的小事做起，积跬步才能至千里。

郑定升副总裁（右一）为金碧制药2018年第一季度4位优秀员工颁奖，获奖员工从左往右依次为：口服液车间杞南奎操作员、提取车间陆建军组长、财务部方晓燕出纳员、化验室梁丽梅主任

在本次培训活动中，为进一步提高员工的知识技能，加强员工对GMP标准的掌握，各个授课部门针对金碧制药现状，围绕GMP标准，认真地准备授课材料，内容涵盖生产方面的“偏差处理规程”、质量控制方面的“变更控制管理”、行政管理方面的“员工健康管理”等相关专业知识。

为巩固培训效果，金碧制药在6月2日下午组织培训考试，对于成绩不达标者，将进行重考，确保每位员工能牢固掌握培训内容。每位员工都认真地对待培训考试，奋笔疾书地展现这几天的学习成果。随着培训考试的结束，此次全员培训也接近尾声。

参训员工参加培训考试

这次培训不仅推进了金碧制药的规范化管理，同时也完善了人才培养机制。通过此次培训，每位员工、授课人、组织者等都对GMP标准相关内容有了更多的认识与体会。在员工与公司共同进步的过程中，不断完善工作机制，将GMP标准深入落实在生产管理的每个环节，将学习的态度贯穿在生活与工作的方方面面！